Vous êtes à la recherche d'un emploi ?
votre agence vous oriente et vous conseille
Déposez dès maintenant votre CV pour des postes en CDI, CDD et intérim
Consulter l'ensemble de nos missions d'intérim
Nous recherchons pour l’un de nos clients, un assistant administratif et commercial H/F. Proposition de contrat à temps plein ou temps partiel. Vous travaillerez dans une entreprise en plein développement, l'entreprise recherche un collaborateur (H/F) appréciant la diversité des tâches confiées. Vous serez en charge de l'accueil téléphonique et physique, vous
Publiée le : 05/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients un manutentionnaire (H/F). Vos missions : -Traitement de peaux d'agneau. -Entretien de l'espace de travail. Véhicule pour se rendre à la mission obligatoire. Poste à pourvoir immédiatement. Localisation : Sisteron.
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manutentionnaire (H/F). Vos missions : tri du linge et approvisionnement des machines, diverses manutentions... Horaires en journée du lundi au vendredi : 7h50 - 11h50 et 12h50 - 15h50 Poste à pourvoir dès que possible
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients, un agent de production en agroalimentaire H/F. Vos missions : - Production de fromage - Emballage des produits -Gestion des stocks Poste à pourvoir immédiatement. Localisation : Gap
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un magasin de la grande distribution, 2 responsables de rayon (H/F). - 1 Responsable produits frais - 1 Responsable épicerie Autonome et responsable, vous gérez le compte d’exploitation de votre rayon et la gestion commerciale (chiffre d’affaires, marge, frais de personnel, achats et stocks). Vous participez à la vente
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un garage auto, un mécanicien auto. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la mécanique automobile. Selon ton expérience, tu interviendras sur des travaux basiques ou plus complexe de mécanique. Poste à pourvoir dès que possible, sur du long terme.
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients un aide plombier H/F. Vos missions : - Aide au plombier sur le chantier - Entretien du chantier - Divers travaux de plomberie Poste à pourvoir immédiatement Localisation : Gap
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients un chauffeur ripeur H/F. Poste à pourvoir : Temps complet pour renfort saisonnier hivernal du 12 décembre 2022 au 10 avril 2023. Missions : Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés en benne combinée pour la collecte du carton (bacs roulants et dispositif grutables) ou en camion
Publiée le : 02/12/22
HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE recherche pour un de ses clients,un CARRELEUR(S) H / F confirmé(s) afin de compléter ses équipes sur le secteur de GAP. Vos principales missions :
Nous recherchons pour un nos clients, un manoeuvre (H/F). Vous serez amené(e) à la réalisation des travaux de voiries liée à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un AIDE MACON / MACON (H/F). Vous savez préparer les coffrages pour les fondations, poser des armatures en acier, monter des murs, poser des éléments préfabriqués...etc.
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients; un plaquiste expérimenté (H/F). Vos missions seront : Prise de mesure, traçage , pose de panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, plaque de plâtre, métal, plastique) , montage des cloisons, des sols, des faux plafonds démontables et placo, mise en place des huisseries, des encadrements et des montants, jointure et renforcement de la
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour un de nos clients un Manoeuvre en Bâtiment (H/F). Vos missions : diverses tâches de maçonnerie, peinture, carrelage,placo ... Lieu de mission : Hautes-Alpes. Poste à pourvoir dés que possible.
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un magasin de la grande distribution, un employé libre service (H/F). Vos principales tâches seront : effectuer la mise en rayon, prendre en charge les produits en réserve, assurer le facing et le réapprovisionnement régulier du rayon. Poste à pourvoir dès que possible, court ou long terme selon vos disponibilités.
Publiée le : 02/12/22
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un magasin de grande distribution, un caissier / caissière (H/F). Vous accueillez les clients, réalisez les opérations d'encaissement, contrôlez votre caisse à la fin de la journée. Poste à pourvoir dès que possible, court ou long terme selon vos disponibilités.
Publiée le : 02/12/22
Liste des documents à fournir * Exemple de justificatif de domicile : - une facture d'eau, d'électricité, de gaz ou de téléphone fixe.
Inscription en Agence
Sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h30 à 12h - 14h à 18h
Curriculum Vitae Justificatif d’Identité Certificat de travail (le plus récent et en rapport avec le poste pour lequel vous postulez à l’agence) Carte Vitale RIB Justificatif de domicile datant de moins de 3 mois (EDF, EDSB, France Télécom)* Diplôme (CAP ; FIMO ; CACES….) Permis de conduire Justificatif de Visite Médicale du Travail de moins d'un an
- une quittance de loyer.
Attention, les factures de téléphone mobile ne sont pas valables.
Si vous habitez chez un particulier (parents, amis...): il faut présenter un des documents cités ci-dessus, accompagné d’une attestation d'hébergement qui certifie sur l’honneur que vous êtes réellement domicilié chez lui.
A votre inscription Humanys Travail Temporaire fait le point avec Pole Emploi qui détermine votre éligibilité à l’insertion.
Découvrez les aides et services du FASTT pour faciliter la vie des intérimaires
Louer un logement ou devenir propriétaire, le Fastt vous aide à réaliser votre projet : garanties pour couvrir le propriétaire, aide pour payer la caution et les honoraires d’agences immobilières, solutions de prêts pour financer l’achat d’un appartement.
Aide au logement
Le Fastt vous apporte des services pour faciliter vos déplacements et vous faciliter ainsi l’accès aux missions d’intérim.
Déplacements
Vous êtes intérimaires et vous rencontrez des difficultés (familiale, budgétaire ou de logement) ? Le service social du Fastt est à votre écoute. En cas d’accident du travail, l’équipe AT Services est à vos côtés.
Action sociale
Vous bénéficiez de la Mutuelle Intérimaire Santé.
Toutes les infos sur :
Mutuelle
Afin de réaliser votre mission en toute sécurité, nous vous fournissons les équipements de protections individuelles Une sensibilisation aux risques de votre poste sera réalisée avant le démarrage de toute mission (chasses aux risques, remise du livret sécurité)
Sécurité
Protection Individuelle
Chaussures de sécurité
Gants 
Casque
Gilet fluo
Lunette de sécurité
Bouchon anti-bruit
Nous vous rappelons que le port des EPI chez l’entreprise utilisatrice est obligatoire
Tous les candidats sont sensibilisés à la santé et à la sécurité Rappel des risques généraux par la délivrance et le commentaire d’un livret sécurité, passage d'un test sécurité adapté au métier. Un point hebdomadaire est effectué régulièrement pour chaque mission. Toute visite de chantier est analysée par l’équipe. Un suivi des visites médicales et des AT est réalisé. Nous avons un partenariat avec la CARSAT 04-05 (ex CRAM) et la fédération du BTP 05 pour nous accompagner dans cette démarche et notamment sur l’amélioration de l’accueil des intérimaires.
Prévention des Risques
A l’inscription :
Avant la mission :
Pendant la mission :
Après la mission :
Notre engagement est indispensable pour prévenir les discriminations et promouvoir l’égalité et la diversité.
Les discriminations sont prohibées par la loi.
Il y a discrimination lorsqu’une personne est moins bien traitée à situation comparable et compétence égale, en raison de critères prohibés par la loi : l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé, le handicap, les caractéristiques génétiques, les moeurs, l’orientation sexuelle, l’âge, les opinions politiques, les activités syndicales, l’appartenance ou la non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une « race » ou une religion.
Notre entreprise se doit d’être vigilante à l’égard des cas de discrimination et des sanctions légales encourues.
Toute discrimination commise à l’égard d’une personne fait encourir une peine pouvant aller jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende. Les personnes morales peuvent être déclarées responsables des discriminations commises par leurs organes ou représentants et condamnées à une amende pouvant atteindre 225 000 euros. Articles 225-1 et suivants du code pénal
Pour nous prémunir de tout risque de discrimination, et pour vérifier nos procédures pour le recrutement comme dans le déroulement de carrière des salariés, l’ensemble de nos collaborateurs permanents sont testés grâce au module e-learning « La promotion de l’égalité en entreprise » accessible sur le site de la Halde
La loi encadre la rédaction des offres d’emploi. Doivent y figurer :
L’annonce doit être rédigée au féminin et au masculin et en langue française.
Pour diversifier les candidatures et les profils, utilisez plusieurs moyens de diffusion : presse générale et spécialisée, Pôle Emploi, cabinets, associations spécialisées, missions locales, APEC, etc.
Vous êtes également un acteur de la lutte contre les discriminations, et à ce titre vous vous devez de nous faire remonter tous types de dysfonctionnement rencontrés lors de vos missions ou lors de votre recrutement.
Votre contrat de mission comporte une période d’essai dont le nombre de jours varie selon la durée de votre mission :
Contrat inférieur ou égal à 1 mois : 2 jours travaillés
Contrat entre 1 et 2 mois : 3 jours travaillés
Contrat de plus de 2 mois : 5 jours travaillés
Les IFM (indemnités de fin de mission) sont payées à la fin du contrat de mission.
Son taux est égal à 10% de la rémunération brute due au salarié pendant la durée de son contrat.
Elle n'est pas due notamment dans les cas suivants :
rupture du contrat de mission par le salarié intérimaire,
faute grave du salarié intérimaire,
conclusion immédiate d'un CDI avec l'entreprise utilisatrice à la suite de la mission.
Une indemnité compensatrice de congés payés est due dès la première heure travaillée et également versée en fin de mission. Son taux est fixé à 10% de votre rémunération totale brute (y compris IFM)
Les heures non travaillées par suite d’intempéries pendant votre mission, dans une entreprise relevant du bâtiment ou des travaux publics et qui cotise à la caisse des intempéries, vous sont indemnisées. Il faut noter sur le relevé d’heures « intempéries » ; la journée vous est payée comme suit : le 1er jour à 75% de votre rémunération avec 1h de carence, soit 6h. Le deuxième jour et les jours suivants à 75% sur une journée de 7h.
Lors de certains événements familiaux, les intérimaires ont droit à une autorisation exceptionnelle d'absence avec maintien de rémunération. Les intérimaires doivent avertir leur agence d’intérim et l’entreprise utilisatrice et justifier l'événement par la production d’un document attestant la réalité de l’événement.
Les intérimaires bénéficient d'une autorisation exceptionnelle d'absence de :
Si vous êtes victime d’un accident de travail, vous devez :
Prévenir dans les 24 heures Humanys Travail Temporaire et votre responsable au sein de l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission.
Humanys Travail Temporaire vous délivrera une feuille d’accident du travail ou de maladie professionnelle afin de vous éviter de faire l’avance de vos frais médicaux.
Votre médecin vous remet un certificat médical initial composé de 4 volets : les volets 1 et 2 sont à retourner à la CPAM dont vous dépendez. Le volet 3 est à conserver par vos soins. Le volet 4 est à faire compléter par Humanys Travail Temporaire.
En cas de prolongation, nous retourner le certificat de prolongation, que vous devez aussi transmettre à la CPAM.
Une fois l’arrêt de travail terminé, nous ramener impérativement le certificat d’arrêt de travail final.
Si votre arrêt est supérieur d'au moins 30 jours, votre agence vous fixera un nouveau RDV de visite médicale dit de reprise sous 8 jours.
En plus de l’indemnité de la sécurité sociale, sous réserve de remplir certaines conditions (nombre d'heures), vous pouvez bénéficier en cas d’arrêt de travail pour maladie (à partir du 10ème jour) ou d’accident du travail (dès le 1er jour) d’un complément versé par Bayard Prévoyance : www.reunica.com.
L'agence Humanys Travail Temporaire s'occupe du dossier.
Sur votre contrat de mission, les dates de souplesse permettent à l'entreprise utilisatrice de modifier la date de fin de mission.
Cette souplesse est gérée uniquement par l’entreprise utilisatrice et non par l’intérimaire : le fait pour l’intérimaire de refuser ou de rompre son contrat pendant la souplesse est considéré comme une rupture anticipée du contrat. Dans ce cas, l'IFM (indemnité de fin de mission) n'est pas due.
Pour le régime général, de la 36ème à la 43ème heure de travail le taux horaire est majoré de 25 %, au-delà, majoration de 50 %.
Agence de Gap
4 Avenue de Provence
05000 Gap
04 92 21 12 12
04 92 46 10 15
Horaires d'ouverture
Lundi 8h30 à 12h 14h à 18h Mardi 8h30 à 12h 14h à 18h Mercredi 8h30 à 12h 14h à 18h Jeudi 8h30 à 12h 14h à 18h Vendredi 8h30 à 12h 14h à 18h
